Hindistan'ın Beyin Göçünün 5 Nedeni

Beyin Göçü, belirli bir ülkeden yüksek eğitimli veya zeki insanların göçüdür. Son on yılda, beyin göçü endişe verici bir hızla gerçekleşiyor ve istatistikler gözlerinizi daha net açacak.


Beyin Göçü, belirli bir ülkeden yüksek eğitimli veya zeki insanların göçüdür. Son on yılda, beyin göçü endişe verici bir hızla gerçekleşiyor ve istatistikler gözlerinizi daha net açacak.



Asya ülkeleri arasında Hindistan, göçmen bilim adamları ve mühendisler için en çok doğduğu ülke olma eğilimini Asya’nın toplam 2,96 milyonunda 9,50,000’i ile sürdürdü.



Hindistan’ın 2013 rakamı, 2003 yılına göre% 85'lik bir artışı temsil ediyordu. Hindistan gelişmekte olan bir ülke, öyleyse neden genç mühendislerimiz, girişimcilerimiz ve bilim adamlarımız yabancı ülkelere uçuyor?

Neden burada çalışmıyorlar? Neden burada yaşamıyorlar? Neden yabancıların Hindistan'dan daha iyi olduğunu düşünüyorlar?



İşte Hindistan'ın Beyin Göçünün 5 Nedeni -

Hindistan'da İşsizlik

Hindistan

Hindistan'da işsizlik ciddi bir sosyal sorundur. Hindistan'da her yıl milyonlarca mühendis mezun oluyor ve bunların sadece% 4'ü iyi bir iş buluyor ve geri kalan% 60'ı işsiz kalıyor.

Hindistan'da işsiz sayısı 2007'de 39974 binden 2009'da 39963 bine düştü. Hindistan ve Kenya'daki işsizler 1985'ten 2009'a kadar ortalama 36933 bin iken, 2001'de 41750 bin ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ve 24861 ile rekor düşük bir seviyeye ulaştı. 1985'te bin ( Wiki ). Ülkemizde beyin göçünün ana nedeni budur. Yolsuzluk ve Devlet, ülkemizin en iyi yeteneklerinin çoğunu yok ediyor.



Hindistan'daki Politikalar

Eğer bir girişimciyseniz, ülkemizin ekonomik durumu çok kötü olduğu için burada çalışmak zordur. Açıkçası, çok para kazanmak istiyorsunuz, ancak Hindistan'da servet vergisi ve miras vergisi gibi vergiler oyunu değiştiriyor. Hindistan'da, yaptığınız her 100 Rs karı için, hükmetmek için 98 INR vermeniz ve kendiniz için yalnızca Rs 2 tutmanız gerekir ( üzerinden ). Ülkemizin girişimcileri neden bu kadar saçma bir durumda çalışsın? Yetenekli girişimcimiz milletimizi terk etmek istemiyor ama politikalar onları dışarıya çekiyor.

Daha fazla okuma: Hint Eğitim Sistemi SUCKS; İşte Nedeni!

Yeteneğin Değeri Yok

beyin göçü

Sundar Pichai, Google'ın CEO'sudur; Satya Nadella, Microsoft'un CEO'su ve Indra Nooyi, PepsiCo'nun CEO'su. Buradaki tüm CEO'ların bir benzerliği var, hepsi Hintliler ve şimdi bir soru ortaya çıkıyor: ABD'de CEO olabiliyorlarsa, neden Hindistan'da CEO olamayacaklar? Çünkü Hindistan'da yeteneğin değeri yoktur; zengin daha zengin olacak ve fakir daha fakir olacak ve bu kesinlikle doğru.

Hindistan'da, daha yüksek bir memurun tavsiyesiyle herhangi bir İşi alabilirsiniz. Sınav ve mülakatı geçerek iş bulamazsınız çünkü burası Hindistan. Bu nedenle, neden bizim insanlar yabancı ülkelerde daha başarılıdır çünkü paraya değil yeteneğe değer verirler.

hayley quinn

Nüfus

Ülkemizin nüfusu 1,2 milyar ve bu milletin bütün gençliğine iş vermek neredeyse imkansız. Hindistan'da her yıl milyonlarca mühendis mezun oluyor, bu nedenle mezun olan her mühendise bir iş vermek neredeyse dayanılmaz. İşler artan nüfusla eşleşmiyor ve binlerce mühendis işsiz kalıyor ve onları neşeyle karşıladıkları için yabancı ülkelere uçma seçenekleri yok.

Daha fazla okuma: Hint Okullarında Yanlış Giden 6 Şey

Daha İyi Yaşam Tarzı ve Para Birimi Farkı

daha iyi yaşam tarzı

Yabancının yaşam tarzı Hindistan'ın yaşam tarzından daha iyidir. Yabancı ülkelerde, yeni gelişmeleriniz ve yeni teknolojiniz var ve dahası, yolsuzluk yok ve tecavüz yüzdesi Hindistan'a kıyasla çok az.

Hindistan'ın bugün tanıttığı teknoloji, dünyanın diğer bölgelerinde halihazırda uygulanmaktadır. ABD Doları ile Hindistan Rupisi arasındaki kur farkı çok yüksektir (1 INR = 0,015 ABD Doları). Yani, bir Kasiyer olarak veya ABD veya Kanada'da benzin pompası üzerinde çalışsanız bile, yine de Hindistan'daki ortalama bir mühendisten daha fazlasını kazanacaksınız. Bu tür işleri yapmak ve Hindistan'ın ortalama bir mühendisinden daha fazla para kazanmak, başka ne isterseniz.